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      公司召開2023年度后備干部述職 及考核測評大會
      發布日期:2024-03-25 14:55:45瀏覽:73

      公司召開2023年度后備干部述職

      及考核測評大會

       

      為全面考評公司后備干部一年來的學習成長、履職盡責、績效發揮等情況,進一步做好選人育人工作,根據甘肅工程建設監理有限公司后備干部人才管理辦法相關要求,322日召開了2023年度后備干部述職總結及考核測評大會,公司領導班子成員、中層干部及后備干部共計20余人參加會議,會議由支部書記、執行董事兼總經理王雄主持。

       

      會上,7名后備干部依次述職,圍繞一年來工作履職、個人成長、工作實踐等方面進行了深入剖析。他們結合具體工作案例,詳細闡述了在各自領域取得的成績和經驗,深刻反思存在的問題和不足,并提出了切實可行的改進措施。公司領導班子及部門負責人對后備干部進行了現場點評,點明亮點、指出不足、提出希望。

      最后,王雄在做總結講話時強調,一是要認清形勢,居安思危,增強憂患意識,面對嚴峻的建筑市場形勢,公司上下務必要增強緊迫感,直面困難和危機,后備干部要側重對個人經營能力的培養,竭盡所能,加倍努力,助力公司經營市場開拓;二是要珍惜機會,提升個人能力,尤其要注重對個人學歷、職稱、專業等方面的綜合素質提升,勇挑公司發展重任,既要加強溝通和解決復雜問題的能力,更要加強專業知識的學習、系統管控和應對市場能力的提升,做到與公司發展同頻共振;三是要勤于履職盡責,繼續保持公司“能打勝仗、善打勝仗”的優良品質,筑牢“安全”和“廉潔”這兩道防線,做忠誠干凈擔當的好干部,推動公司干部能上能下、能進能出,營造能者上、庸者下、劣者汰的良好人才工作局面。

      通過此次會議,公司更加全面掌握了后備干部的工作情況和下一步工作思路,不斷激勵后備干部強化工作作風,提高工作能力,提振真抓實干的精氣神,助力公司早日實現轉型升級,實現新的跨越式發展。

       


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